ING-bonussen voor duizenden werknemers
Ophef over ING-bonussen
Bonussen
ING betaalt enkele honderden miljoenen euro's uit aan bonussen. Dat leidt tot gefronsde wenkbrauwen. Het gaat tenslotte allesbehalve goed met ING. In 2008 werd er verlies geleden, Bos moest ING zelfs twee keer te hulp schieten.
Bonussen en banken
Dat doet al snel denken aan graaiende krijtstrepen. ING bestrijdt dat beeld natuurlijk met alle kracht die ze hebben. Hebben ze een punt? Op verzoek van RTL Z gaf ING de zakenzender een inkijkje in wie die bonussen nu allemaal krijgen.
Levensverzekeringen
In de Verenigde Staten draait de levensverzekeringentak prima. Ondanks de kredietcrisis heeft de afdeling 6% meer weten te verdienen met de verzekeringen. "Kate Paulson" werkt bij ING-Amerika op het callcentre van de afdeling levensverzekeringen. Van haar manager kreeg ze een uitstekende beoordeling. Net als in 2007 overigens. Haar basissalaris is bijna 26.000 euro per jaar, een stuk minder dan een modaal Nederlands salaris. Over 2007 kreeg Kate nog een bonus van 2000 dollar. Volgens ING moet ook Kate Paulson voelen, ondanks haar goede prestaties gedurende het jaar, dat de bank in problemen is. Haar bonus over 2008 is geen 2000, maar 700 dollar (een kleine 600 euro).
Administratie
In diezelfde Amerikaanse ING-tak werkt ook "John Williamson". John geeft leiding aan de afdeling die de levensverzekeringen administratief verwerkt. Zijn salaris is 49.000 euro per jaar. Over 2007 kon John nog rekenen op ongeveer 12.000 euro bonus. Ook John is uitstekend beoordeeld. Hij krijgt over 2008 een bonus vanruim 5000 euro.
Zakelijke klanten
In Singapore heeft "Marie Engels" met haar afdeling heel goede resultaten geboekt in 2008. Marie geeft leiding aan de afdeling die probeert de zakelijke klanten voor de bank te winnen. In 2008 heeft de afdeling zakelijke relaties 42% meer inkomsten binnengesleept dan het jaar ervoor. Marie heeft een mooi salaris: 64.000 euro. Over 2008 krijgt ze daarom nog altijd een mooie bonus: 8000 euro. Maar waarschijnlijk was de bonus voor Marie toch een teleurstelling. Een jaar eerder kreeg ze een bonus van 40.000 euro.
Gewone mensen
De voorbeelden van ING geven volgens de bank aan dat het om heel gewone mensen gaat die de bonussen krijgen waarover in Nederland zo'n opschudding bestaat. De echte grootverdieners zitten niet bij de voorbeelden, je mag aannemen dat ING dat bewust heeft gedaan. ING wil in ieder geval niet zeggen tot hoe hoog de bonussen per persoon oplopen. Dat betekent dat het niet uitgesloten is dat er hier en daar nog miljoenenbonussen worden uitgekeerd. Een werkgever die prestatie-afspraken maakt met een werknemer, kan moeilijk alsnog de beloofde bonus achterhouden als die werknemer die prestatie levert. ING zegt dat ze zich aan gemaakte afspraken met werknemers willen houden. Verder moeten we ING op de blauwe ogen geloven dat er geen grootgraaiers tussen de bonus-ontvangers zitten.
