Politiekorpsen snijden in het aantal agenten. Er is sprake van vacaturestops, forse daling van het aantal aspiranten bij de politieopleidingen en sommige korpsen bieden oudere agenten een vertrekpremie aan, blijkt uit een inventarisatie van RTL Nieuws.
Dit alles om de financiële tekorten bij de korpsen op te kunnen vangen. Dit is geheel in strijd met afspraken met de minister van Binnenlandse Zaken.
Burgemeester Ferd Crone van Leeuwarden zegt namens alle korpsbeheerders dat een nieuw kabinet met extra geld over de brug moet komen.
Veiligheid op straat gaat achteruit
De gevolgen van de maatregelen zijn namelijk dat de veiligheid op straat achteruit gaat en dat er over een aantal jaren een groot tekort aan agenten ontstaat. Met 13 van de 25 korpsen gaat het financieel zo slecht dat ze onder curatele staan.
De minister van Binnenlandse Zaken eist dat de korpsen bezuinigen, maar dan wel op management en de inkoop van materieel, zoals bijvoorbeeld ICT en politie-auto's. Maar: de korpsen bezuinigen ook op personeel. Dat valt op te maken uit de instroom-cijfers van de Politieacademie.
Te weinig
Jaarlijks moeten eigenlijk 1600 nieuwe agenten beginnen aan hun opleiding. Dat aantal wordt in 2010 niet gehaald, het zijn er maar 1200. En voor volgend jaar hebben de korpsen pas 700 nieuwe agenten aangemeld bij de Politieacademie, dat zijn er 900 te weinig.
Het Korps Limburg-Zuid is daarvan een duidelijk voorbeeld. Eigenlijk moet het korps dit jaar 81 nieuwe agenten opleiden. Door geldgebrek zijn dat er maar 30.
Vergrijzing
Daarnaast hebben de korpsen te maken met vergrijzing. De komende jaren vertrekken veel oudere politieagenten, maar komen er nauwelijk nieuwe bij.
© RTL Nieuws.nl