'Afgewezen kandidaten alsnog naar politieacademie'

Herkansing voor afgekeurde aspirant-agenten

Kandidaten die eerder zijn afgewezen bij de politieacademie moeten alsnog opgeroepen worden voor een sollicitatiegesprek. Dat heeft minister Opstelten van Veiligheid aan de korpsen laten weten. Er zijn nu te weinig instromers bij de politie, volgens Opstelten omdat politiekorpsen te strenge eisen stellen.

Aan de politieacademie zijn dit jaar slechts 700 nieuwe agenten aan hun opleiding begonnen, bleek begin september. Dat terwijl het streven is om 1850 kandidaten toe te laten tot de politieopleiding. Dat is nodig om 49.500 agenten op straat te kunnen houden.

Afgewezen om seizoenskaart Feyenoord

Over animo voor het vak van politieman hebben de korpsen niet te klagen. Elk jaar melden zich veel meer belangstellenden dan kunnen worden aangenomen. De strenge eisen van de korpsen zelf zorgen voor het tekort. Zo is in Rotterdam een kandidaat afgewezen omdat hij een seizoenskaart voor Feyenoord had. Hij had alle testen gehaald, maar vanwege zijn seizoenskaart trok het korps Rotterdam-Rijnmond zijn integriteit in twijfel.

Vakbond: mensen niet toegelaten om kulredenen

Jan-Willem van de Pol van de politievakbond NPB is het eens met de kritiek van Opstelten over de te strenge eisen. "Er worden gewoon mensen afgewezen om kulredenen. Bijvoorbeeld dat ze in de verkeerde regio wonen. Er zijn regio's waar ze op meer dingen letten dan in andere regio's, waar ze aanvullende eisen hebben." Wel twijfelt de bond eraan of het mogelijk is om op korte termijn nog genoeg goede kandidaten aan te trekken.

Gemiddeld een op de 19 geselecteerd

De politie streeft ernaar om een op de 13 kandidaten op te leiden tot agent, maar gemiddeld hebben korpsen dit jaar een op de 19 kandidaten naar de academie gestuurd, blijkt uit een brief die Opstelten op 1 september aan de korpsen stuurde. Bij sommige korpsen is die verhouding nog schever. Zo heeft het korps Gelderland-Zuid slechts een op de 52 kandidaten geselecteerd.

Zonde geld en teleurstelling

Het afwijzen van die kandidaten is niet alleen een verspilling van geld en moeite in de wervings- en selectieprocedure, maar leidt ook tot teleurstelling bij de jongeren die zich hebben aangemeld. Alle kandidaten zijn namelijk wel door de selectie van de politieacademie zelf heengekomen maar zijn afgewezen door het korps waar ze hebben gesolliciteerd.