Werkgevers: wet thuiswerken overbodig

Volgens de huidige regels mogen mensen al vragen om minder of meer uren te gaan werken. Als de nieuwe wet wordt aanvaard, mogen werknemers ook vragen om thuis en op andere tijden hun werk te doen. Werkgevers mogen zo'n verzoek alleen weigeren als ze daar een goede reden voor kunnen geven.

'Overbodige wet'

'Een overbodig wetsvoorstel waar niemand op zit te wachten' stellen werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW in een verklaring. Zij denken dat de wet miskent dat in Nederland al veel aan thuis- en telewerken wordt gedaan. Ook hoogleraar arbeidsmarkt Ton Wilthagen van de Universiteit van Tilburg denkt dat de nieuwe regels niet voor een enorme omslag zullen zorgen.

Goed voor bedrijven met koudwatervrees

Wilthagen: "In veel banen is het onmogelijk om je werk thuis te doen. En bij de banen waar het wel mogelijk is, gebeurt het vaak al. Wel zijn er sommige bedrijven met koudwatervrees. Die worden met de nieuwe regels gedwongen werknemers de kans te geven te laten zien dat ze ook thuis kunnen werken."

Voor- en nadelen van thuiswerken:

Volgens Wilthagen zijn er voor werknemers voordelen verbonden aan vaker thuiswerken, maar ook nadelen.

Voordelen meer thuiswerken

• Je kunt werk en privé beter combineren, zoals de zorg voor kinderen.
• Je staat minder in de file. Dat is niet alleen prettig, maar ook goed voor het milieu.
• In het begin ben je productiever als je thuiswerkt.
• Je bent minder afhankelijk van de kinderopvang.

Nadelen meer thuiswerken

• De stijging in productiviteit neemt na verloop van tijd af.
• Je verliest het contact met collega's als je te vaak thuis werkt.
• Als je privé problemen hebt, kun je je daar tijdens je werk niet voor afsluiten.
• Je bent minder zichtbaar, dus het kan zijn dat je je kansen op promotie verkleint.

Wat vind jij?

Is het een goed idee als werknemers vaker kunnen gaan thuiswerken en is dat voor jou persoonlijk een goed idee? Vul onze poll in en praat mee via Facebook.