Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap is te royaal met het vastellen van salarissen, bonussen en gouden handdrukken voor hoge ambtenaren.
Topambtenaren kregen bij aanstelling te hoge salarissen en toelagen waar ze geen recht op hadden. Ontslagen ambtenaren voelden dat nauwelijks in hun portemonnee. Administratief was het bovendien zo een puinhoop dat niet meer te achterhalen is wie voor de hoge beloningen toestemming heeft gegeven. Nog steeds zitten negen topambtenaren in een te hoge loonschaal.
Dat concludeert de Algemene Rekenkamer in een onderzoek over de beloning van topambtenaren op het ministerie waarvan het rapport donderdag is verschenen. De rekenkamer onderzocht de lonen, bonussen en vertrekregelingen van 65 topambtenaren (dat is vanaf schaal 16) in de periode januari 2003 tot juni 2004.
"Aandacht"
De zaak kwam aan het rollen nadat ambtenaren een paar maanden geleden anoniem de noodklok luidden. De Algemene Rekenkamer blijkt ook al in haar jaarverslag over 2003 "aandacht" te hebben gevraagd voor de uitgaven aan het hogere personeel op OCW. Daar zou men het niet zo nauw nemen met het naleven van de regels.
Lees ook: