Joop Swieringa is organisatieadviseur en docent organisatiekunde. Zijn werk spitst zich toe op de vraag: hoe kun je ingrijpende organisatieveranderingen op gang brengen zonder steeds weer te vallen in de valkuil van reorganiseren. Daarover publiceerde hij in 1995 het boek:´In plaats van reorganiseren´, een praktische uitwerking van het door

Joop Swieringa en Andre Wierdsma in eerdere boeken gelanceerde concept ´lerend organiseren`. In 2005 verscheen de bestseller ´Gedoe komt er toch´, dat hij schreef samen met mijn collega Jacqueline Jansen.

Swieringa werkt vanuit de opvatting dat je een organisatieverandering pas dán geslaagd kunt noemen, als na afloop het werken er ook plezieriger op is geworden. Het verschijnsel dat groepen mensen in organisaties -besturen, directies, managementteams - zo vaak samen dingen beslissen, die geen van hen eigenlijk wil, fascineert hem. Sterker nog, met deze fascinatie verdient hij zijn brood.