TROMPENAARS, FONS (AFL. 30)
Fons Trompenaars is wereldwijd bekend door zijn werk als consultant, trainer, motivatiespreker en auteur van diverse boeken met als onderwerp cultuur en business.
Als directeur en oprichter van het interculturele managementbedrijf Trompenaars Hampden-Turner houdt hij zich de laatste 20 jaar bezig met het oplossen van zakelijke
en culturele problemen van ‘Fortune 500’ leiders en professionals. Op deze manier probeert hij de algehele effectiviteit en uitvoering te verbeteren, o.a. op het gebied van globalisering, HR, leiderschapsontwikkeling.
Trompenaars begon zijn carrière op de afdeling personeelszaken bij de Royal Dutch Shell Group in 1981. Hier bekeek hij baanclassificaties en managementontwikkelingen bij Shell Research Laboratoria en ontmoette hij zijn huidige zakenpartner Charles Hampden Turner met wie hij zijn huidige bedrijf Trompenaars Hampden-Turner Intercultural Management Consulting heeft.
Fons Trompenaars studeerde Economie aan de Vrije Universiteit te Amsterdam en behaalde een PhD met een dissertatie over de verschillen in opvattingen over organisatorische structuren in diverse culturen aan de Universiteit van Pennsylvania (VS).
Trompenaars begon zijn carrière op de afdeling personeelszaken bij de Royal Dutch Shell Group in 1981. Hier bekeek hij baanclassificaties en managementontwikkelingen bij Shell Research Laboratoria en ontmoette hij zijn huidige zakenpartner Charles Hampden Turner met wie hij zijn huidige bedrijf Trompenaars Hampden-Turner Intercultural Management Consulting heeft.
Fons Trompenaars studeerde Economie aan de Vrije Universiteit te Amsterdam en behaalde een PhD met een dissertatie over de verschillen in opvattingen over organisatorische structuren in diverse culturen aan de Universiteit van Pennsylvania (VS).
terug
