In 1994 promoveerde Jaap van Muijen aan de Vrije Universiteit Amsterdam, waar hij arbeids- en organisatiepsychologie studeerde en diverse functies bekleedde.
Van Muijen maakte deel uit van het onderwijzend personeel van een HRM-programma op de Hangzhou Universiteit in China. Zijn onderzoekinteresses gaan uit naar
MUIJEN, JAAP VAN (AFL. 44)
leiderschap, organisatiecultuur, het psychologische contract, commitment en competentiemanagement. Als (co-)auteur heeft hij over deze onderwerpen diverse boeken en artikelen gepubliceerd.
Van Muijen was werkzaam als consultant voor diverse bedrijven, waaronder Beteor, Jonathan Warner en LTP Amsterdam, waar hij 8 jaar lang lid van de Raad van Bestuur was. Voor diverse nationale en internationale organisaties implementeerde hij de master class ‘leadership in context’, een leiderschapprogramma voor leidinggevenden.
Tegenwoordig is Jaap van Muijen is hoogleraar Psychologie, directeur van het cluster Human en voorzitter van de faculteit op Nyenrode Business Universiteit.
Daarnaast is hij associate-partner bij De Galan Groep en partner en oprichter van Sense of Leadership.
Van Muijen was werkzaam als consultant voor diverse bedrijven, waaronder Beteor, Jonathan Warner en LTP Amsterdam, waar hij 8 jaar lang lid van de Raad van Bestuur was. Voor diverse nationale en internationale organisaties implementeerde hij de master class ‘leadership in context’, een leiderschapprogramma voor leidinggevenden.
Tegenwoordig is Jaap van Muijen is hoogleraar Psychologie, directeur van het cluster Human en voorzitter van de faculteit op Nyenrode Business Universiteit.
Daarnaast is hij associate-partner bij De Galan Groep en partner en oprichter van Sense of Leadership.
terug
