Je wordt uitgenodigd... wat kun je verwachten?

Dress for succes
Hoe kleed je je voor het sollicitatiegesprek? Je wilt natuurlijk graag opvallen, maar als je teveel uit de toon valt kan dat tegen je werken. Zoals altijd zul je hier voor een middenweg moeten kiezen. Kleed je liever wat traditioneler en onderscheid jezelf met een kleurige en opvallende accessoire dan dat je bijvoorbeeld een knalgeel pak aandoet.

Vragen voorbereiden

Je kunt je ten dele voorbereiden op het sollicitatiegesprek. Sommige vragen zullen altijd terugkomen in het gesprek in een of andere vorm. Vragen die je kunt verwachten zijn onder andere ‘wat zijn je sterke/zwakke punten’, ‘wat wil je bereiken’, ‘waarom solliciteer je juist bij dit bedrijf’ en ...

Zorg dat je niet met je mond vol tanden staat en denk van tevoren goed na over dit soort vragen.

Tweerichtingverkeer
Het is de bedoeling dat er in het sollicitatiegesprek sprake is van tweerichtingsverkeer. Zorg daarom dat je een of meerdere vragen aan je gesprekspartner hebt over het bedrijf. Daarmee toon je interesse aan in je toekomstige werkgever. Bovendien toont dit aan dat je initiatief neemt.

Formuleer positief
Formuleer altijd positief. Ook als je gevraagd wordt naar negatieve ervaringen in je werkverleden kun je er een positieve draai aan geven. Zeg bijvoorbeeld dat je in een moeilijk parket zat, maar dat je er veel van geleerd hebt.

Maak je ex-werkgever niet zwart!
Geef nooit teveel af op de vorige werkgever. Je gesprekspartner zal denken dat je nogal wat emotionele bagage met je meebrengt. Bovendien zal hij zich afvragen of je misschien een persoon bent waar moeilijk mee te werken valt.

Lichaamstaal
Bij een sollicitatiegesprek gaat het om wat je zegt, maar zeker ook om hoe je het zegt. Als je bijvoorbeeld als argument gebruikt dat je zeer communicatief bent, maar je je gesprekspartner niet aankijkt, trekt deze al snel zijn conclusies. Er is veel studie naar dit soort lichaamstaal gedaan.

Richt je lichaam naar je gesprekspartner
Zit niet met je armen over elkaar. Dit is een ‘gesloten’ houding waarmee je indirect aangeeft niet open te staan voor communicatie.

Maak oogcontact
Knik zo af en toe ter bevestiging.
Praat niet te snel. Het is beter om even na te denken over je antwoord dan dat je de ander overlaadt met een woordenstroom.
Een glimlach kan wonderen doen.

Hoe reageer je op onverwachte vragen?
Het kan zijn dat je vreemde, of niet ter zake doende vragen op je afgevuurd krijgt. Dit kan bedoeld zijn om je van je stuk te krijgen en te zien hoe je reageert. Als je geen antwoord wilt geven op vragen die je niet relevant vindt, kun je iets zeggen als ‘Dat lijkt me voor deze functie niet relevant’.

Referenties
Als je erg zeker van je zaak bent kun je in je CV referenties opgeven. Dat zijn de contactgegevens van een leidinggevende of directe collega in een vorige baan. Het verdient echter de aanbeveling om pas een referentie te geven als daar tijdens het sollicitatiegesprek naar wordt gevraagd. Zorg ook dat de persoon ervan op de hoogte is dat hij / zij gebeld kan worden. Vraag het liefst vooraf om toestemming om deze persoon als referentie achter de hand te houden.