MKB: aantal banen neemt flink toe; interview Loek Hermans
Verviervoudiging
Per 1 juli waren er 48.000 moeilijk vervulbare vacatures. Dat is bijna een verviervoudiging ten opzichte van een jaar eerder. In totaal zochten werkgevers in het midden- en kleinbedrijf in juli 93.000 werknemers. Van deze vacatures was dus ruim de helft moeilijk vervulbaar.
Vergrijzing
MKB-Nederland verwacht dat de krapte op de arbeidsmarkt door de aantrekkende economie en de vergrijzing verder zal toenemen. De werkgeversorganisatie vreest een herhaling van eind jaren negentig toen de loonkosten flink stegen en ondernemers moeilijker konden concurreren met het buitenland. MKB waarschuwt vakbonden niet te hoge looneisen te stellen. Ook moet de overheid de personeelskosten in de hand houden door sociale lasten en zorgpremies in de hand te houden.
Vertrouwen
Het vertrouwen van ondernemers is volgens MKB nu bijna weer opgekrabbeld tot het niveau van 2000. Bijna 80% verwacht dat de economie in het laatste kwartaal verder verbetert. Meer dan de helft van de ondernemers rekent op meer winst en zes op de tien hebben investeringsplannen in de laatste maanden van dit jaar. Daarbij gaat het vaak ook om arbeidsbesparende maatregelen.
Internationaal
Vooral internationale sectoren zijn positief, zoals transport, groothandel en de zakelijke dienstverlening. Detailhandel, horeca en de industrie doen het minder. De werkgelegenheid groeit vooral in de zakelijke dienstverlening, groothandel en sinds kort ook in de bouw.
hbo-diploma
Dit jaar komen er volgens MKB-Nederland in totaal 50.000 nieuwe banen bij en volgend jaar wordt verwacht dat de werkgelegenheid met tenminste 75.000 banen groeit. Het economisch onderzoeksbureau EIM gaat uit van 65.000 extra banen dit jaar en ruim 85.000 in 2007. Grofweg gezegd is het volgens MKB nu het moeilijkste werven voor leidinggevende en technische (ict) functies, waarbij een hbo-diploma wordt gevraagd.
Aanbevelingen
De werkgeversorganisatie doet een reeks aanbevelingen om zoveel mogelijk mensen aan de slag te krijgen. Deze slaan voor een belangrijk deel op een goede opleiding en begeleiding van jongeren en mensen die door ontslag, ziekte of handicap nu niet aan de slag komen. Maar het recht op WW kan ook korter en buitenlandse krachten moeten makkelijker in Nederland aan de slag kunnen.
Lonen
Voor bestaande werknemers wil MKB-Nederland deeltijders stimuleren meer uren per week te gaan werken. Kinderopvang moet beter. Ouderen kunnen bijvoorbeeld met deeltijdpensioen langer aan de slag blijven, desnoods ook na 65 jaar. En mensen moeten op jaarbasis langer aan de slag (onder meer door het schrappen van adv-dagen). Daarbij geldt wel dat werken ook meer moet lonen.
Lees ook:
MKB-Nederland verwacht 50.000 extra banen in 2006Aantal flexibele arbeidscontracten toegenomen
Trichet: robuuste groei wereldeconomie
Nederland scoort hoog op EU-ranglijst werkgelegenheid