3,6 miljoen
De beloning van topmannen en -vrouwen in het Nederlandse bedrijfsleven is met 44% gestegen. Verdiende de CEO van een bedrijf in 2005 nog gemiddeld 2,5 miljoen euro, vorig jaar was de totale beloning 3,6 miljoen euro. Dat blijkt uit onderzoek van de Erasmus Universiteit en adviesbureau Hewitt Associates.
CFO
De financieel topman van een gemiddeld bedrijf zag zijn beloning minder hard stijgen (7%). Voor de overige leden van de raad van bestuur bleef de waarde van het beloningspakket nagenoeg gelijk.
Complexere regeling
De samenstelling van het pakket van de topman veranderde ook. De kortetermijnbonus werd veel belangrijker. Bovendien zijn de bonusregelingen volgens de onderzoekers complexer geworden. De trend is om steeds meer financiële prestatiemaatstaven te gebruiken binnen bonusregelingen.
Onderhandelingsmacht
De komst van een nieuwe topman bij een bedrijf leidt tot grote salaris- en bonusstijgingen. Volgens de onderzoekers is dit te verklaren doordat er meer buitenlandse bestuurders bij Nederlandse bedrijven werkzaam zijn. Daarnaast verkeerde een aantal bedrijven in een crisissituatie waardoor de onderhandelingsmacht van de bestuurders groter was. Opvallend is wel dat bij de wisseling van de financiële topman dit effect niet optreedt.
Bekijk ook:
©RTLZ.nl