Maximaal
De collegabestuurders van Kleisterlee kunnen hun bonus op zien lopen tot 120% van hun basissalaris. Tot dusver was de maximale prestatiebonus van Kleisterlee 144% van zijn basissalaris, en die van zijn collegabestuurders 108% van hun basissalaris
Aandelen
Dit blijkt uit de aganda voor de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van Philips. Deze wordt gehouden op 27 maart van dit jaar. Philips wil niet alleen de prestatiebonussen verhogen. Ook kunnen de bestuurders van Philips meer aandelen verdienen, als het rendement dat Philips zijn aandeelhouders bezorgt hoger is dan dat van concurrerende bedrijven.
Prestatiebonus
In 2007 verdiende Kleisterlee een basissalaris van iets meer dan 1 miljoen euro. Daar kwam een prestatiebonus bovenop, van bijna 1,2 miljoen euro. Uitgaande van de bestaande systematiek had die bonus 1,4 miljoen euro kunnen belopen. Onder de nieuwe systematiek kan dit maximaal 1,6 miljoen euro worden.
Ook de Commissarissen
Philips wil ook de beloningen voor commissarissen verhogen. Een gewoon lid moet voortaan 65.000 euro per jaar gaan ontvangen. De president-commissaris komt met ingang van dit jaar in aanmerking voor 110.000 euro. Daarnaast krijgen commissarissen een vergoeding als zij lid zijn van een subcommissie (bijvoorbeeld die toeziet op de boekhouding, of die gaat over benoemingen en beloningen) en als zij een intercontinentale reis maken.
Lees ook:
Philips behaalt 20% omzet 2007 uit 'groene producten'Philips benoemt Jan-Michiel Hessels tot voorzitter RvC
Bekijk ook:
©RTLZ.nl