Ondermaats
Op de aandeelhoudersvergadering van Philips toonde een duidelijke meerderheid zich tegen het nieuwe beloningsbeleid. Zij stemden tegen het beloningsvoorstel omdat daarin een optieregeling was opgenomen waarin bestuurders ook opties zouden ontvangen als het bedrijf ondermaats presteert.
Tabaksblat
Een groep Nederlandse institutionele beleggers uitte zijn ongenoegen tijdens de algemene aandeelhoudersvergadering op donderdag. Zij vinden de bonussen voor de Philips-top in strijd met de code-Tabaksblat ten aanzien van beloningen in het bedrijfsleven. Zij wezen daarnaast op de huidige politieke en maatschappelijke discussie over topbeloningen.
Buitenland
Ook buitenlandse beleggers stemden echter tegen. Zij volgden het stemadvies van het invloedrijke internationale adviesbureau RiskMetrics.
Aanpassen
In het nieuwe beloningspakket voor de Philips-top zaten twee verschillende elementen. De nieuwe langtermijn vergoeding was volgens RiskMetrics een verbetering. Maar het andere deel van het pakket klopte niet, vindt het adviesbureau. Philips gaat nu kijken hoe ze het beloningspakket kunnen aanpassen. Voorlopig maakt het bedrijf gebruikt van het oude huidige beloningspaket
Unilever
Gisteren ontstond ophef over de beloning van de top van Unilever. Deze steeg met circa 40%, terwijl de winst vorig jaar met slechts 10% groeide en de koers met 20% steeg. Unilever-topman verdient fors meer
Megabonus Unilever
Als klap op de vuurpijl maakte Unilever bekend het beloningsbeleid te willen aanpassen om het passend te maken voor de nieuwe cfo. Dit in verband met de bonus die Unilever wil geven aan de Amerikaan Jim Lawrence. Deze bonus bedraagt maximaal bijna 3,5 zijn basisalarais. Die mag echter maar maximaal 2 keer het basissalaris zijn. Unilever moet zijn aandeelhouders nog toestemming vragen voor aanpassing van het beloningsbeleid. Unilever past beloningsbeleid aan voor nieuwe cfo
Groenink
Ook bij ABN Amro speelt nog wat op beloningsgebied. Rijkman Groenink doet zijn naam nog meer eer aan. Hij krijgt een prestatiebonus van nóg eens 1,4 miljoen. Dit terwijl de prestaties van de bank vorig jaar tegenvielen. Nóg meer bonus voor Groenink
VEB
De Vereniging van Effectenbezitters (VEB) ging gisteren al tekeer tegen de prestatiebonus bij ABN Amro. De VEB grijpt de bonus voor Groenink aan om wederom te pleiten voor het vooraf bekene maken van de prestatiecriteria van de jaarbonus.
Bekijk ook:
©RTLZ.nl