Fors meer
Beleggers hebben kritiek op het beloningsbeleid van Fortis. De Belgisch-Nederlandse bankverzekeraar wil zijn topman Jean-Paul Votron een forse salarisverhoging geven zonder de aandeelhouders hierover te raadplegen. Dat is hen in het verkeerde keelgat geschoten.
Onverteerbaar
De kritiek komt van het stemadviesbureau RiskMetrics en de Vereniging van Effectenbezitters (VEB). Zij vinden het onverteerbaar dat zij niet mogen mee beslissen over een salarisverhoging van 73% tot 1,3 miljoen euro voor Votron. Bovendien krijgt de topman een bonus van 2,5 miljoen euro.
Conflict
De VEB en RiskMetrics vinden dat aandeelhouders over het beloningsbeleid moeten stemmen tijdens de aandeelhoudersvergadering op 29 april. Maar Fortis heeft het beloningsbeleid niet op de agenda gezet. 'Uiteindelijk is het aan de aandeelhouders om de beloningen vast te stellen. Fortis gaat hieraan voorbij', aldus een woordvoerder van de VEB.
Duidelijker
RiskMetrics eist in een brief dat Fortis zijn leven betert en dit soort zaken voortaan wel op de agenda zet. Bovendien wil de stemadviseur dat Fortis 'duidelijker is over referentiegroepen, prestatiedoelen, maximumbonussen en de mogelijkheden om daarvan af te wijken'. RiskMetrics adviseert beleggers op zo'n 38.000 aandeelhoudersvergaderingen in honderd landen.
Groeiende kritiek
De laatste tijd zwelt de kritiek op de beloning voor topbestuurders aan. Philips en VastNed Retail kregen onlangs te maken met aandeelhouders die salarisverhogingen blokkeerden. Corporate Express trok een plan voor meer beloning in, toen het bedrijf in de gaten kreeg dat aandeelhouders zich ertegen zouden keren.
Lees ook:
Aandeelhouders keuren beloningsbeleid Philips afCorporate Express stelt stemming beloningsbeleid uit
Bekijk ook:
©RTLZ.nl