Het einde van de bonuscultuur?RTL Z

Crisis of geen crisis, banken en grote bedrijven lijken gewoon door te gaan met het uitbetalen van forse bonussen aan het personeel.

Ophef

Dat leidt weer tot woede en onbegrip van belastingbetalers en politici. In Nederland was ophef over bonussen bij ABN Amro, ING en Shell. In de VS worden kantoren van verzekeraar AIG zelfs extra bewaakt.

Nut of schadelijk?

Wat voor nut hebben die bonussystemen, hoe schadelijk zijn ze? Kan het eigenlijk wel; bonussen uitbetalen in deze tijd. En heeft het wel zin om bonussen te verbieden? In de Kijker aan Zet discussiëren André de Waal, docent Maastricht School of Management, en Josse Delfgaauw, docent economie Erasmus Universiteit, hierover.

Klik hier voor het hele gesprek:

Kijker aan Zet: commotie rondom bonussen, alle stellingen
Het argument van de banken dat bonussen noodzakelijk zijn om personeel te behouden is onzin.
Een bonus zou verstrekt moeten worden over een langere periode, bijvoorbeeld 5 jaar.
Een topbestuurder die in deze tijd een bonus incasseert, neemt zijn maatschappelijke voorbeeldfunctie niet serieus.
Weten mensen bij ING wel dat als er geen staatssteun was geweest, zij nu geen werk meer zouden hebben gehad?
Werkt het niet veel beter als er niet alleen een bonus, maar ook een maluscultuur is?

Rente nieuws over bonussen:

Bos: moedig hoe De Waal zich verantwoordt over bonus ING
Idee voor Wouter Bos? Amerika heft 90% belasting op omstreden bonussen
Van Lanschot-ceo Deckers: goede bestuurder hangt een prijskaartje
SP + PVV: bonussen zeer zwaar belasten
Miljoenenbonus CFO ING: Bos roept alle bankiers op het matje
OR Shell woedend over miljoenenbonussen topmannen
Wolters Kluwer halveert bonus topvrouw McKinstry

Bekijk ook:

Dossier bonussen en graaiende topmannen

©RTLZ.nl