Slechtere bedrijfsresultaten
Dit blijkt uit internationaal onderzoek van adviesbureau Hay Group naar de gevolgen van de recessie. De uitkomsten van Nederland komen in hoofdlijnen overeen met die van andere Europese landen. Wereldwijd verwacht 39% van de ondernemingen dat de bedrijfsresultaten dit jaar beduidend slechter worden. Een jaar geleden was dat nog 10%. De slechtere resultaten dwingen hen tot maatregelen en het terugdringen van de loonkosten staat daarbij hoog op hun prioriteitenlijst.
Economische crisis
'Nederlandse organisaties geven aan dat de effecten van de economische crisis nu overal merkbaar zijn. En daar handelen ze ook naar', stelt Loek Bosman van Hay Group. Volgens hem werkt variabele beloning in de praktijk goed om loonkosten aan te passen.
Lagere bonussen
Salarissen stijgen dit jaar gemiddeld nog wel, maar veel minder dan voorheen. Voor dit jaar wordt internationaal een gemiddelde stijging van 2,8% verwacht, terwijl dat vier maanden geleden nog 4% was. De verwachting is dat in Nederland dit jaar een dieptepunt wordt bereikt met een salarisstijging van slechts 2%. Dat valt zo laag uit doordat veel bedrijven de lonen bevriezen. Ook voorziet bijna de helft van de bedrijven dat bonussen lager uitvallen.Talent
Ook in deze tijd willen werkgevers jong talent en toptalent graag vasthouden. Beloning is daarvoor belangrijk en daar houden werkgevers rekening mee. Hun lonen gaan blijkens het onderzoek gemiddeld 3% omhoog. Aan het onderzoek hebben wereldwijd tweeduizend organisaties uit 88 landen deelgenomen. In Nederland deden 102 organisaties mee.Cao-lonen
Voor cao-lonen ligt de zaak heel anders. Ondanks de toenemende signalen van oplopende werkloosheid, lagen de cao-lonen in het eerste kwartaal 3,7% boven het niveau van een jaar eerder.De meeste daarvan waren afgesloten voordat de economie begon te krimpen.Cao-lonen stijgen 3,7%©RTLZ.nl