Gevoelig
Het geven van bonussen ligt gevoelig sinds de bank voor miljarden euro's werd genationaliseerd. Boventallig personeel heeft recht op forse vertrekregelingen, maar ABN Amro wil die niet meer betalen.
8,4 miljoen euro
Eerder ruziede de bank over de vertrekregeling met Jan Peter Schmittmann. De voormalige ABN-bestuurder had recht op ruim 18 miljoen euro. Door tussenkomst van de Amsterdamse rechter werd dat 8,4 miljoen euro.
Raad van bestuur
De tien medewerkers die nu voor de rechter staan opereerden onder de raad van bestuur. Niet duidelijk is op welk bedrag zij aanspraak maken. De rechtbank van Utrecht doet over vijf weken uitspraak.
Vier advocaten
ABN Amro wil op de zaak geen commentaar geven, zolang deze nog onder de rechter is. De tien voormalig werknemers worden bijgestaan door vier advocaten. Geen van allen wil reageren. De rechtbank van Utrecht bevestigt dat de zaak dient.
Aanblijven of niet
Een ingewijde meldt dat een aantal van de oud-werknemers van het huidige bestuur het aanbod had gekregen om aan te blijven. In ruil daarvoor moest men wel afzien van in het verleden opgebouwde bonussen. Dat zagen de oud-werknemers niet zitten, aldus de bron. Met aanspraak op de oude vertrekregelingen kozen ze voor een toekomst buiten ABN Amro.
Identiteit
De identiteit van de oud-werknemers is onbekend. Volgens onbevestigde berichten gaat het om onder meer Robert Charlier, Michiel de Jong, Jasper Schrijver en Rolf Smit. Charlier was hoofd personeelszaken bij de oude divisie Nederland. De Jong zat zelfs even in de raad van bestuur. Het tiental zou aanspraak maken op ettelijke miljoenen aan vertrekpremie.
©RTLZ.nl