Vertrekbonussen
Bos constateerde dat de grootste afwijkingen ten opzichte van de code-Frijns nog zitten bij het geven van vergoedingen aan vertrekkende bestuurders, vaak met het argument dat het om oude contracten gaat. Bos riep bedrijven op dat argument niet ,,klakkeloos'' te hanteren. Bestuurders die vinden dat een vertrekregeling niet is uit te leggen ,,aan het eigen personeel en aan de boze buitenwereld'', moeten de regeling volgens Bos gewoon aanvechten. Hij deed dat zelf sinds de staat eigenaar is van ABN Amro. ,,Soms heeft dat succes, soms niet.'' Hij riep ook aandeelhouders op activistischer te zijn tegen te hoge beloningen.
Commissie
De commissie, onder leiding van de vroegere financiële topman van Aegon, Jos Streppel, stelde maandag dat Nederlandse beursvennootschappen in de AEX nog duidelijker moeten aangeven waarom ze bonussen verlenen. De bedrijven ,,zouden meer aandacht moeten besteden aan de verantwoording van de prestatiecriteria.'' De commissie vindt dat de bedrijven ,,op onderdelen van het beloningsbeleid nog behoorlijke stappen moeten maken''. Wel is het zo dat het totaalbedrag aan beloning van bestuurders in 2008 is gedaald.
Afwijken
Het aantal keren dat met redenen omkleed is afgeweken van de code is stabiel gebleven. Toch vindt de commissie dat juist hier nog wel werk moet worden verricht. ,,De prestatiecriteria zijn niet allemaal duidelijk en de verantwoording achteraf is nog niet voldoende goed.''
Burgerschap
Streppel pleitte verder voor 'burgerschap' bij de aandeelhouder. Die mag wettelijk weliswaar geheel voor zijn eigen financieel gewin gaan, maar dat ontslaat ze niet van de verantwoordelijkheid ,,redelijk en billijk'' te handelen. ,,Het is niet zo dat ze voor eigen gewin alle dingen die wij wenselijk achten in de maatschappij, met voeten mogen treden.''
©RTLZ.nl