Beloningsbeleid
De bestuursvoorzitter krijgt zelf een basissalaris van ongeveer 1,35 miljoen euro, gelijk aan wat het salaris was. De andere bestuurders krijgen een salarisverhoging met 13 procent tot 750.000 euro. De bank en verzekeraar gaat het voorstel in april voorleggen aan de aandeelhouders. Volgens Hommen is het nieuwe beleid volledig in lijn met de Code Banken. Hij stelde dat de totale beloning onder het nieuwe beleid flink minder is dan die van vergelijkbare Europese financiële concerns.
Toekomst
FNV Bondgenoten vond het nieuwe beleid een stap in de goede richting. De vakbond zou echter graag zien dat de top van een onderneming een salaris heeft dat niet meer dan twintig keer zo groot is als het laagste inkomen in dat concern. ,,Wij gaan ervan uit dat ze, als ze in de toekomst bij het splitsen van de bank en verzekeraar kleiner worden, nog een forse stap in de door ons gewenste richting zullen zetten'', aldus de FNV.©RTLZ.nl