Variabele beloning
Dat blijkt uit het maandag gepubliceerde jaarverslag van het bedrijf. Vooral de variabele beloning steeg flink, van 120.000 euro in 2008 tot 315.000 euro in 2009. Hiermee was de variabele beloning gelijk aan het basissalaris.
Doelstellingen gehaald
Volgens de raad van commissarissen heeft de directie in 2009 alle doelstellingen die van invloed waren op de variabele beloning in 2009 gehaald. Voor de nieuwe topman, Ton Anbeek, is de variabele beloning gemaximeerd op 60% van het brutojaarsalaris.
Financiële man
Financieel directeur Ric van der Woude, die per 1 september vertrok bij Beter Bed, kreeg een totale beloning van 203.438 euro. Zijn variabele beloning was gemaximeerd op 39% van het vaste salaris, op jaarbasis. Beter Bed zag de nettowinst in 2009 met 8,1% stijgen naar 23,9 miljoen euro.
©RTLZ.nl