Minder optimistisch
Dat zo blijkt uit de resultaten van het Manpower Employment Outlook Survey die dinsdag zijn vrijgegeven. Het voorspellende nettowerkgelegenheidscijfer bedroeg over derde kwartaal nog +3%, maar nu zijn de verwachtingen van Nederlandse werkgevers voor het komende kwartaal minder optimistisch en komt de prognose van de werkgevers uit op een cijfer van +1%, aldus het onderzoek van Manpower.
Voorspellend cijfer
Het nettowerkgelegenheidscijfer is een voorspellend cijfer voor de arbeidsmarkt en wordt berekend door het percentage werkgevers dat denkt in het volgende kwartaal hun personeelsbestand te reduceren, af te trekken van het percentage werkgevers dat verwacht het eigen personeelsbestand uit te breiden. Deze berekening wordt gecorrigeerd voor seizoensinvloeden. Het resultaat is het nettowerkgelegenheidscijfer.Indicator voor stemming op arbeidsmarkt
Een positief nettowerkgelegenheidscijfer geeft aan dat het aantal werkgevers met een positieve kijk op de toekomstige ontwikkelingen van hun medewerkersbestand, groter is dan het aantal werkgevers dat werknemers verwacht af te stoten. Het nettowerkgelegenheidscijfer is dan ook een indicator van de stemming op de arbeidsmarkt.
Terughoudender
Hoewel het aantal werkgevers dat verwacht medewerkers aan te trekken nog net het aantal overstijgt dat verwacht personeel af te stoten, duidt dit duidelijk op een meer terughoudende opstelling dan in het derde kwartaal.Alleen verbetering in het oosten Werkgevers in drie van de vier regio's rapporteren een daling ten opzichte van het vorige kwartaal. De enige prognose die is verbeterd ten opzichte van het derde kwartaal van 2010 is die voor het oosten van het land, waar werkgevers het hoogste regionale nettowerkgelegenheidscijfer voor het vierde kwartaal van 2010 rapporteren: +7% tegen +6% voor het derde kwartaal van dit jaar. Voor het westen bedraagt de outlook +2% tegen +4%. In het zuiden rapporteren de werkgevers onzekere vooruitzichten met een cijfer van 0% tegen +3% een kwartaal eerder. Ten slotte rapporteren de werkgevers in het noorden het enige negatieve werkgelegenheidscijfer: -4% vergeleken met -2% over het derde kwartaal van 2010.
Opvallend herstel in de bouw In zes van de negen onderzochte sectoren zijn werkgevers van plan om nieuwe mensen aan te nemen, maar in slechts vier sectoren wordt een verbetering gerapporteerd ten opzichte van het vorige kwartaal. De meest uitgesproken verbetering doet zich opvallend genoeg voor in de bouwsector: +4%. "Gezien de sombere geluiden uit de woningbouw, is deze positieve trend vermoedelijk te danken aan andere delen uit deze sector, zoals de weg- en waterbouw", aldus Van der Pol.
Transport, opslag en communicatie meest positief Het meest positief zijn de verwachtingen van de werkgevers in de sector transport, opslag en communicatie met een outlook van +9%. Dat cijfer betekent een verbetering van drie procentpunten ten opzichte van het vorige kwartaal en een verbetering van 17 procentpunten ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar.
Optimisme in 28 van de 36 landen
Uit de resultaten van de Manpower-enquete buiten Nederland blijkt dat werkgevers in 28 van de 36 landen en regio's positieve werkgelegenheidsverwachtingen hebben voor het vierde kwartaal. In vijf landen wordt een negatief werkgelegenheidscijfer gerapporteerd, een verbetering ten opzichte van vorig jaar, toen twaalf landen negatieve verwachtingen rapporteerden.China, Taiwan, India en Brazilië Wereldwijd verwachten werkgevers in 32 landen en regio's een stijging van het werkgelegenheidscijfer ten opzichte van het vierde kwartaal van 2009. De vooruitzichten zijn het meest positief in China, Taiwan, India en Brazilie. De verwachtingen van de Chinese, Zwitserse en Taiwanese werkgevers zijn zelfs het hoogst ooit door Manpower gemeten.
Somberheid troef in Griekenland, Italië De minst positieve werkgelegenheidsplannen voor het komende kwartaal worden gerapporteerd in Griekenland, Italie, Tsjechie, Spanje en Ierland. In de 18 onderzochte landen in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA) zijn de werkgelegenheidsverwachtingen voor het vierde kwartaal gemengd en dat was ook al het geval in het derde kwartaal.
Methode van meten
De Manpower Arbeidsmarktbarometer wordt elk kwartaal bepaald door de verwachtingen van werkgevers te meten over een toename of afname in hun personele bezetting, voor het aankomende kwartaal. Grondslag voor de arbeidsmarktbarometer zijn interviews met ruim 61.000 publieke en private werkgevers wereldwijd. In Nederland betreft het ruim 750 werkgevers.©RTLZ.nl