AMSTERDAM (Dow Jones)--Yacht, detacheerder van Randstad Holding nv, stelt dinsdag naar aanleiding van onderzoek, uitgevoerd in opdracht van Yacht, dat het bedrijven te weinig activiteiten ondernemen om in de toekomst over de juiste kennis te kunnen blijven beschikken.
Yacht geeft aan dat de arbeidsmarkt voor hoogopgeleide professionals de komende jaren drastisch verandert "en de traditionele manieren om die kennis te verwerven niet meer werken", aldus Yacht in een begeleidend persbericht, waarin een van de conclusies luidt dat het aanbod van kennis krimpt en fragmenteert.
Het onderzoek van Yacht is in mei 2010 uitgevoerd door onderzoeksbureau Marketresponse in opdracht van Yacht, FunktieMediair en Randstad Nederland. Het betrof een online onderzoek, gehouden onder 1.346 vertegenwoordigers van Nederlandse organisaties met tenminste 5 werknemers in overwegend midden- en hoger management functies. Het onderzoek heeft plaatsgevonden in de sectoren industrie, zorg, energie, financiele dienstverlening, onderwijs, zakelijke dienstverlening en overheid. Zowel Yacht, FunktieMediair als Randstad Nederland hebben naast een algemeen vragendeel elk afzonderlijk specifieke vragen gesteld aan voor elke partij unieke respondenten.
Yacht ziet een groot gevaar voor de continuiteit van organisaties als kennis wegvloeit. Door een toenemende concurrentie, ook internationaal, en een toenemend tempo van innovaties moeten organisaties steeds sneller en adequater reageren op veranderingen in de markt en dat zorgt voor een toenemende behoefte aan de juiste kennis.
Demografische ontwikkelingen als vergrijzing wijzen in de richting van een hogere uitstroom van werkenden vanaf 2010, zo zijn de bevindingen van Yacht.
De eisen en wensen van toekomstige hoogopgeleide werknemers wijzigen zich. Hoogopgeleide professionals kiezen steeds vaker voor nieuwe vormen van werken, al dan niet als zelfstandige, in steeds wisselende verbanden en wisselende samenstelling.
De agenda's voor de komende jaren blijven gedomineerd worden door kostenbeheersing, waarbij de meest voor de hand liggende oplossing op korte termijn het ontslaan van medewerkers lijkt.
Ruim de helft verwacht een steeds dynamischer markt en arbeidsmarkt de komende jaren en moet daarop inspelen. De toekomst vraagt van organisaties flexibeler en efficienter te zijn.
Algemeen directeur van Yacht Peter Hulsbos zegt dat organisaties anders en slimmer zullen moeten omgaan met deze ontwikkelingen. De crisis heeft laten zien dat juist die bedrijven die zich op deze wijze hebben ingericht, in staat bleken deze zonder al te veel kleerscheuren door te komen", aldus Hulsbos.
Hij geeft als voorbeeld bedrijven uit de industrie die, zo blijkt uit het onderzoek van Yacht, flexibilisering zien als oplossing voor kostenverlaging, productiviteitsverhoging en het in huis halen van specifieke kennis.
Yacht is in Nederland grote partij die actief is op het gebied van detachering, interim-management en werving & selectie.
Door Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; +31-20-5715201; andre.sterk@dowjones.com