10 zaken
Sinds ABN Amro in handen is van de Nederlandse overheid zijn hoge bonussen en riante ontslagvergoedingen uit den boze. ABN Amro wilde daarom niet het volle pond betalen. Maar het Gerechtshof heeft nu bepaald dat de bank dat wel moet doen. Het gerechtshof in Arnhem heeft in tien zaken beslist dat ABN Amro toezeggingen die aan voormalige werknemers zijn gedaan dient na te komen. Samen krijgen de oud werknemers 23 miljoen euro mee.
De uitspraak van het Gerechtshof in Arnhem:
ABN Amro heeft de werknemers als ‘key talents’ gevraagd te blijven gedurende een periode van overname door een consortium van banken. Daarbij is toegezegd dat de werknemers bij een eventueel later vertrek aanspraak konden maken op een beëindigingsvergoeding op basis van het op dat moment geldende beleid. Na het doen van deze toezeggingen, maar vóór het vertrek van de werknemers, heeft ABN Amro een nieuw beleid voor het bepalen van de hoogte van de beëindigingsvergoeding vastgesteld. Het gerechtshof heeft geoordeeld dat de door ABN Amro gedane toezeggingen, in beginsel, leiden tot gehoudenheid van ABN Amro om de tegenprestatie (beëindigingsvergoeding op basis van het oude beleid) te voldoen. De ABN Amro kan de gedane toezegging niet eenzijdig wijzigen. Van de werknemers kan bovendien, in het licht van de omstandigheden van het geval, in redelijkheid niet worden gevergd dat zij een beëindigingsvergoeding op basis van het nieuwe beleid accepteren. De door ABN Amro aangevoerde omstandigheden, waaronder de kredietcrisis, de staatssteun en de maatschappelijke opvatting over bonussen en afvloeiingsregelingen, zijn op zichzelf genomen onvoorziene omstandigheden. Deze onvoorziene omstandigheden vormen echter geen grond voor een wijziging van de toegezegde beëindigingsvergoeding. De kredietcrisis heeft niet tot gevolg dat ABN Amro de toegezegde vergoedingen niet kan betalen. De staat is er bij de interventie vanuit gegaan dat bestaande arbeidsvoorwaarden moesten worden geëerbiedigd. Voor zover ABN AMRO met haar beleidswijziging gehoor heeft gegeven aan de maatschappelijke kritiek op het beloningsbeleid, betekent dat niet dat de werknemers geen beroep mogen doen op de nakoming van hetgeen ABN Amro eerder met hen is overeengekomen. Voorts is ABNAmro een grote organisatie waarvan daarbij behorende maatschappelijke verantwoordelijkheid verwacht mag worden. De gevolgen van het door haar in het verleden gehanteerde beloningsbeleid behoren eerder voor haar rekening dan voor die van de individuele werknemer te komen. Daarom kan van de werknemers niet worden verwacht dat zij de aanspraken op de hen toegezegde beëindigingsvergoeding laten varen. Dit temeer nu een half jaar eerder verschillende werknemers zijn vertrokken met een beëindigingsvergoeding op basis van het oude beleid. ABN Amro dient aldus de gedane toezeggingen na te komen.
ABN zelf: 20,4 miljoen betalen
Volgens een woordvoerder van ABN Amro moet de bank 20,4 miljoen euro aan vertrekpremies betalen. Daar komt een nog vast te stellen bedrag aan bonussen bovenop. Eerder betaalde ABN Amro de tien al 9,3 miljoen euro, waardoor er nog 11,1 miljoen euro moet worden overgemaakt.RBS betaalt mee
ABN Amro betaalt niet de hele rekening. Want een deel wordt opgehoest door Royal Bank of Scotland, één van de partijen die het oude ABN Amro in 2008 overnam. Van de 20,4 miljoen euro komt volgens ABN Amro 13,6 miljoen voor rekening van het nieuwe ABN, de staatsbank zeg maar. De rest, 6,8 miljoen, betaalt RBS.©RTLZ.nl