Financiën sprak top Schiphol aan op bonussen RTL Z

Het ministerie van Financiën is niet gelukkig met de manier waarop staatsdeelneming Schiphol zijn directie vorig jaar bonussen heeft uitgekeerd. Dit blijkt uit stukken die in handen zijn van RTL Nieuws.

Kortetermijnbonus

Schiphol betaalt zijn directieleden een kortetermijnbonus die afhangt van het rendement op het eigen vermogen van de luchthaven, de zogenoemde return on equity (ROE). Daarvoor geldt een doelstelling. De mate waarin aan die doelstelling wordt voldaan, is bepalend voor de hoogte van de kortetermijnbonus.

Doelstelling

In 2009 voldeden de directieleden aan de doelstelling, zo schrijft Schiphol in het jaarverslag over dat jaar. Sterker nog. De directie deed het beter dan de doelstelling. En dat zorgde voor een extra hoge bonus.

Brief Financiën

In een brief van 24 maart 2010 stipt de directeur Financieringen van het ministerie van Financiën de kortetermijnbonussen aan. 'De uitdagendheid van doelstellingen en de mate van toekenning van variabele beloning' blijken voor het ministerie 'een belangrijk punt van aandacht'.

Meer bonus, minder rendement

Het ministerie heeft namelijk geconstateerd dat de directie 'kennelijk above target heeft gepresteerd op de ROE-doelstelling', met andere woorden: beter heeft gepresteerd dan de doelstelling, 'terwijl de ROE flink is verslechterd'. Met als gevolg extra hoge bonussen, terwijl het rendement op het eigen vermogen flink omlaag is gegaan.

Lat te laag?

Het ministerie lijkt zich af te vragen of de lat niet bewust te laag wordt gelegd, zodat er wel erg makkelijk overheen kan worden gesprongen en ook erg makkelijk bonussen kunnen worden betaald.

Bedragen

Schiphol betaalt zijn vier directieleden over 2009 in totaal 575.156 euro aan kortetermijnbonussen. Directievoorzitter Jos Nijhuis toucheert met 178.343 euro de hoogste bonus. De overige drie directieleden krijgen elk 132.271 euro. Naast kortetermijnbonussen betaalt Schiphol ook langetermijnbonussen, basissalarissen, pensioenpremies en onkostenvergoedingen (salarisstrookjes).

Versoberen

Gisteren maakte minister De Jager van Financiën bekend dat Schiphol één van de bedrijven is waar hij de topbeloningen versobert (Brief De Jager). Nieuwe bestuurders bij Schiphol zullen nooit meer kunnen verdienen dan 638.280 euro per jaar (prijspeil 2010). Dat is 15% minder dan de 750.918 die directieleden er nu maximaal kunnen verdienen.

Lees ook:

Besturen staatsdeelnemingen moeten flink inleveren
Havenbedrijf Rotterdam ruziet met De Jager over salarissen
Top Holland Casino wilde niet minder, maar meer verdienen

©RTLZ.nl