Het zogeheten nettowerkgelegenheidscijfer komt uit op +3%. Dat is 2 procentpunten hoger dan vorig kwartaal en hetzelfde als voor het eerste kwartaal van 2011.
Het nettowerkgelegenheidscijfer is een voorspellend cijfer voor de arbeidsmarkt. Het wordt berekend door het percentage werkgevers dat denkt in het volgende kwartaal de personele bezetting te reduceren, af te trekken van het percentage werkgevers dat verwacht de personele bezetting uit te breiden. Het resultaat van deze berekening wordt gecorrigeerd voor seizoensinvloeden. Een positief netto werkgelegenheidscijfer geeft aan dat het aantal werkgevers met een positieve kijk op de toekomstige ontwikkelingen van hun personele bezetting, groter is dan het aantal werkgevers dat het personeelsbestand verwacht te reduceren. Het netto werkgelegenheidscijfer is dus een indicator van de stemming op de arbeidsmarkt voor het komende kwartaal.
Werkgevers in de sector zakelijke dienstverlening zien het nieuwe jaar het meest optimistisch tegemoet. Zij rapporteren bovendien de hoogste sectorverwachting sinds het tweede kwartaal van 2009. Het nettowerkgelegenheidscijfer daar stijgt met 4 procentpunten: van +6% voor het vierde kwartaal van 2011 naar +10% voor het eerste kwartaal in 2012. Ook in vergelijking met een jaar geleden is de verwachting sterk verbeterd, met 9 procentpunten.
De somberste nettowerkgelegenheidscijfers worden gerapporteerd door werkgevers in de sectoren productiebedrijven (-7%) en groothandel, detailhandel & horeca (-2%), in beide gevallen een daling met 8 procentpunten ten opzichte van het vierde kwartaal van 2011.
Werkgevers in Nederland hebben over het algemeen hun personeelsbestand op orde en baseren hun verwachtingen voor het volgende kwartaal op de realiteit van hun eigen bedrijfsvoering. Tot er weer meer positieve signalen uit de markt komen, zullen werkgevers - om flexibel, snel en concurrerend te blijven - hun inhuur onder controle houden en pas medewerkers toevoegen als ze echt nodig zijn, zo verwacht Manpower.
Deze voorzichtigheid wordt in de Arbeidsmarktbarometer voor het eerste kwartaal van 2012 weerspiegeld waar bijna negen van de tien werkgevers verwachten geen veranderingen aan te brengen in hun personeelsbestand.
In zes van de negen Nederlandse sectoren verwachten werkgevers in het eerste kwartaal van 2012 nieuwe medewerkers aan te zullen nemen. Meest positief is, zoals eerder genoemd de sector zakelijke dienstverlening. Een positieve tendens blijkt eveneens uit de cijfers in de sectoren landbouw, bosbouw & visserij (+4%), bouw (+4%), overheid & maatschappelijke dienstverlening (+3%) en transport, opslag & communicatie (+4%).
Een daling van het personeelsbestand wordt voorzien in de sectoren productiebedrijven (-7%) en groothandel, detailhandel & horeca (-2%).
Het cijfer voor Productiebedrijven evenaart het laagste ooit in die sector sinds de start van het onderzoek in het derde kwartaal van 2003. Volgens Manpower kan dit onder meer te maken hebben met de grote voorraden bij veel bedrijven, waar, vanwege het onzekere economische klimaat, te weinig nieuwe orders tegenover staan.
Op het oosten na, waar de werkgelegenheidsverwachting met 3 procentpunten daalt, vergeleken met het vorige kwartaal, zijn de Nederlandse regio's min of meer stabiel in hun werkgelegenheidsverwachtingen voor het eerste kwartaal van 2012. Het bescheiden negatieve cijfer -1% uit het vierde kwartaal van 2011, wordt in het noorden voor het eerste kwartaal 2012 gehandhaafd. De positieve +3% in het zuiden eveneens. In het westen daalt de werkgelegenheidsverwachting nauwelijks: van +1% in het vierde kwartaal 2011 naar 0 in het eerste kwartaal 2012. Het nettowerkgelegenheidscijfer van +3% in het oosten is weer bijna op het niveau van het eerste kwartaal van 2011, toen +4% werd genoteerd.
De Manpower Arbeidsmarktbarometer geeft voor het eerste kwartaal van 2012 positieve nettowerkgelegenheidsverwachtingen aan voor 31 van de 41 landen en gebiedsdelen. In 30 landen en gebiedsdelen zijn de cijfers vergeleken met drie maanden geleden gedaald. Op jaarbasis zijn de verwachtingen in 23 landen en gebiedsdelen lager, maar stabiel of verbeterd in 16.
De meest positieve werkgelegenheidsverwachtingen worden gerapporteerd door werkgevers in India, Brazilie, Taiwan, Panama en Turkije. Meest pessimistisch is men in Griekenland, Hongarije en Italie, waar het percentage werkgevers dat verwacht hun personeelsbestand te verkleinen hoger is dan het percentage dat verwacht het aantal medewerkers uit te breiden.
In 13 van de 22 EMEA-landen uit het onderzoek worden weliswaar positieve werkgelegenheidsverwachtingen gemeld, maar deze zijn in 17 landen zwakker dan drie maanden geleden en in 11 landen zwakker dan vorig jaar. De beste cijfers in de EMEA-regio komen van werkgevers in Turkije, Israel en Duitsland. De laagste cijfers uit Griekenland en Hongarije.
De volgende Manpower Arbeidsmarktbarometer over de verwachtingen voor het tweede kwartaal van 2012 verschijnt op dinsdag 13 maart 2012.
ManpowerGroup publiceert ieder kwartaal Manpower Arbeidsmarktbarometer, waarin de intenties van werkgevers worden gemeten om voor het volgende kwartaal hun personeelsbestand uit te breiden, ongewijzigd te laten of te reduceren. In 41 landen en gebiedsdelen worden er meer dan 65.000 werkgevers voor ondervraagd. Het onderzoek dient als graadmeter voor trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
©Dow Jones & Company, Inc.