Het aanbod blijft daarmee steken op het laagste punt van 2011. De algehele index staat in december op 86 punten, 6 punten lager dan een jaar eerder. In 2011 nam het vacatureaanbod alleen toe in de engineering-, de IT- en de management & consultancy-sector, in alle gevallen met 2 punten.
In de gezondheidszorg (-23) daalde de vraag naar personeel het sterkst. Het vacatureaanbod nam in 2011 in de provincie Flevoland (+11) het meest toe, in Utrecht (-9) nam het aanbod juist het meest af.
"Het grillige economische klimaat blijft van invloed op het vacatureaanbod in Nederland. December kent een even grote jaarlijkse vacaturedaling als november. Werkgevers blijven voorzichtig met het aannemen van nieuwe werknemers in de laatste maanden van het jaar", aldus Warren Hammond, managing director van Monsterboard.nl. "Het wordt interessant om te zien hoe dit zich verder ontwikkelt in het eerste kwartaal van 2012, wanneer veel bedrijven hun personeelsprognoses maken voor de komende periode."
In december steeg het aantal vacatures in de gezondheidszorg (+7) het meest. Ook in de bancaire sector (+6), de publieke sector (+6), het onderwijs (+4), de management & consulting-sector (+3) en de IT-sector (+3) nam het vacatureaanbod toe. In de marketing & PR-sector en de HR-sector steeg het aanbod met 2 punten en in de administratieve sector, de sales sector en de engineering sector met 1 punt.
In de agrarische sector (-5) daalde de vraag naar personeel het sterkst, gevolgd door de sector voor horeca & toerisme (-4) en transport & logistiek (-4). De index nam in de research & development sector (-3), de productiesector (-1) en de bouwsector (-1) eveneens af. In de juridische sector en in de accounting sector bleef het vacatureaanbod deze maand onveranderd.
Over heel 2011 daalde het vacatureaanbod in de meeste sectoren. De vraag naar personeel nam in de gezondheidszorg (-23) dus het meest af, maar ook in het onderwijs (-17), de juridische sector (-17) en de research & development sector (-15) daalde het aantal vacatures flink.
Alleen in de engineering sector, de IT sector en de management & consultancy sector steeg het vacatureaanbod met 2 punten.
In december nam het vacatureaanbod in Zuid-Holland (+4) het meest toe, gevolgd door Drenthe (+2) en Friesland (+2). In Gelderland, Groningen en Utrecht steeg het aanbod met 1 punt. In Limburg (-4), Flevoland (-3), Noord-Brabant (-2) en Zeeland (-2) daalde de index juist. Het vacatureaanbod bleef in Overijssel en Noord-Holland gelijk.
In 2011 nam de vraag naar personeel in 8 van de 12 provincies af. Het vacatureaanbod daalde in Utrecht (-9) het sterkst, gevolgd door Noord-Brabant en Zeeland waar de Index met 7 punten afnam. In Groningen (-6), Zuid-Holland (-4), Noord-Holland (-3), Overijssel (-2) en Gelderland (-1) daalde het aantal vacatures ook. In Flevoland nam het vacatureaanbod het sterkst toe, het aanbod steeg met 11 punten. In Drenthe (+6), Friesland (+5) en Limburg (+5) steeg het aantal vacatures eveneens.
Deze maand daalde het Europese vacatureaanbod met 3 punten. In Zweden (+8) nam de vraag naar personeel het meest toe. De Index steeg ook in Duitsland (+2) en het Verenigd Koninkrijk (+1). Het vacatureaanbod nam in Italie (-5), Frankrijk (-4) en Belgie (-1) af.
Over heel 2011 steeg de Europese Index met 14 punten. Het vacatureaanbod in Duitsland nam met 43 punten het sterkst toe, gevolgd door het Verenigd Koninkrijk (+8) en Zweden (+6). In Italie (-11), Belgie (-9) en Frankrijk (-2) daalde de vraag naar personeel.
De Monster Employment Index Europe levert maandelijks objectieve informatie over trends in online-recruitment in de Europese Unie. De index is gelanceerd in juni 2005 en op basis van data vanaf december 2004 is de Index gebaseerd op miljoenen vacatures van representatieve carrieresites en HR-secties van corporate websites, inclusief de websites van Monster.
De index onderzoekt het online-vacatureaanbod in alle EU-deelstaten.
De index wordt onafhankelijk gecontroleerd door Research America Inc, een onafhankelijk marktonderzoeksbureau, om te garanderen dat de weergegeven resultaten binnen een foutmarge van +/- 1,05% blijven.
Monsterboard.nl is gestart op 13 januari 1998 en onderdeel van Monster, dat op zijn beurt weer onderdeel is van Monster Worldwide Inc (MWW).
Door Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; +31-20-5715201; andre.sterk@dowjones.com
(END) Dow Jones Newswires
January 10, 2012 04:15 ET (09:15 GMT)
©