Dat heeft ING donderdag bekendgemaakt. ''Een regelrechte doorbraak in de financiële wereld'', aldus bestuurder Ike Wiersinga van de CNV Dienstenbond.
De nieuwe, 3-jarige cao geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 voor 19.000 medewerkers van ING Bank en Westland Utrecht Bank in Nederland. Zij krijgen geen prestatiebeloning meer. In ruil daarvoor stijgt hun salaris gedurende de looptijd van de cao in vijf stappen met in totaal ruim 9,3 procent.
Maatschappij
"Met het afsluiten van dit principeakkoord hebben we een belangrijke stap gezet in het vernieuwen en moderniseren van de arbeidsvoorwaarden van alle medewerkers van ING Bank in Nederland", stelt directievoorzitter Nick Jue van ING Nederland.
De nieuwe regeling sluit aan bij de maatschappelijke ontwikkelingen, de nieuwe wet- en regelgeving en ING's strategische doelstellingen, stelt de bank.
Bij de totstandkoming van de cao is rekening gehouden met de wensen van de werknemers, waarvan een groot aantal aangaf de beloningssystematiek te willen vereenvoudigen. "In de gesprekken is rekening gehouden met de input die alle medewerkers hebben gegeven. Hun mening over de verschillende thema's was voor ING en voor de vakorganisaties zeer waardevol", aldus Nick Jue.
"Ruim tweederde van het personeel gaf aan dat zij de variabele beloning het liefst wilde afschaffen", voegt bestuurder Fred Polhout van FNV Bondgenoten daaraan toe in een aparte verklaring. "In ruil daarvoor is een behoorlijke ontwikkeling van het vaste inkomen gekomen."
Door het vervallen van de variabele beloningscomponent is de loonontwikkeling voor ING-medewerkers in Nederland in deze drie jaar per saldo "zeer gematigd", voegt ING daaraan toe.
De FNV prijst de stappen die ING de afgelopen jaren heeft gezet in de beperking van de beloning van topbestuurders, waardoor er meer samenhang komt tussen de lonen van het cao-personeel en de topbankiers. "ING blijkt in ieder geval niet doof voor de maatschappelijke discussie en de veranderende opvattingen over beloning in de top van ondernemingen. Het is een voorbeeld dat wat ons betreft navolging verdient", stelt voorzitter Henk van der Kolk van FNV Bondgenoten.